离职前一天还被安排工作，应该怎么办？

主要观点总结

本文主要讨论了员工在离职日（lastday）遭遇被指派新工作的现象，以及员工如何应对这种情况。文章介绍了不同人的观点和建议，包括评论区的观点和建议。

关键观点总结

关键观点1: lastday遭遇被指派工作的现象普遍发生。

文章介绍了打工人离职当天被老板指派工作的现象，这不是孤例，而是一个普遍存在的问题。

关键观点2: 员工对这种现象有不同的观点。

员工对此现象的看法大致分为三派：一派认为应恪尽职守、善始善终；一派认为lastday加工作量不合理；还有一派认为应合理应对，既要维护自己的权益也要完成工作交接。

关键观点3: 提供了应对这种情况的几种处理思路。

文章提供了摆事实、讲道理、多沟通、讲法律等几种处理思路，并给出了具体的操作建议。

关键观点4: 离职证明的重要性及处理方法。

文章强调了离职证明的重要性，并指出如果公司不提供合法的离职证明，员工可以采取仲裁或向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。

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