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60-70后,这帮子实业类的大老板全部一个模型。 1,觉得自己是500年不遇的人中豪杰。 2,一切皆...

HR圈内招聘网  · 公众号  · 职场  · 2025-10-10 09:11
    

主要观点总结

这篇文章主要描述了作者对60-70后实业类大老板的共同特征的观察和看法,包括他们的自负、过时理念以及成功归因等。

关键观点总结

关键观点1: 大老板们的自负感

作者认为这些大老板觉得自己是500年不遇的人中豪杰,认为自己全对,别人全错,且用自己的财富来衡量自己的能力和价值。

关键观点2: 过时的理念

作者指出这些大老板的理念可能过于过时,他们的想法可能被视为头头是道的歪理邪说。

关键观点3: 成功归因的扭曲观念

这些大老板认为他们的成功是因为他们超级牛逼,而其他人都是废物。当别人的观点与其不同时,他们会用财富作为衡量标准来质疑对方的观点的正确性。


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