主要观点总结
文章讨论了一些毕业后回到老家小地方的大学生抱怨当地异性质量差，找不到好的对象的问题。作者提出了自己的看法，分析了这种现象的背后原因，并强调了优秀的人都倾向于前往更大城市发展，而回到小地方的人可能存在某些局限性。
关键观点总结
关键观点1: 文章提到了很多毕业回到老家小地方的大学生抱怨找不到好的对象。
作者认为抱怨的背后反映的是实际情况，即优质的人更倾向于前往大城市发展，而小地方留下的人可能存在局限性。
关键观点2: 作者以自己的经历为例，说明了小地方的人也会努力提升自己，去更大的城市发展。
作者认为家贫走四方，望族留原籍的说法并不完全正确，因为优秀的人会寻求更好的机会和发展空间，不会局限于小地方。
关键观点3: 作者分析了回到小地方工作的两种人，一种是家庭经济条件极差无法负担外出费用的人，另一种是极度娇生惯养、无法承担工作的人。
这两种人在小地方可能无法找到合适的工作或对象，因为他们无法适应大城市的生活节奏和工作压力。
关键观点4: 作者提到小地方的工作环境和人际关系可能比大城市更为复杂和严苛。
一些人对这种工作环境感到难以适应，因为需要面对严格的工作纪律和职场技能的要求。
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