依法保障劳动者工资报酬权益：市高院、市人社局联合发布欠薪治理典型案例

主要观点总结

依法保障劳动者工资权益是维护社会民生稳定的重要内容。上海市高级人民法院与上海市人力资源和社会保障局通过加强欠薪治理协作，持续加大欠薪整治力度，保障劳动者工资报酬权益。2025年以来，指导各法院、各区人社部门聚焦源头治理，全面推进欠薪纠纷治理，并涌现了多个优秀案例。这些案例涵盖了建立欠薪治理多方联动机制、聚焦数字财产执行、执破有机衔接、阶梯式震慑＋精准化保障等多种执行方式，有效维护劳动者合法权益。

关键观点总结

关键观点1: 加强欠薪治理协作

上海市高级人民法院与上海市人力资源和社会保障局加强协作，通过加强欠薪治理协作，加大欠薪整治力度，保障劳动者工资报酬权益。

关键观点2: 全面推进欠薪纠纷治理

2025年以来，指导各法院、各区人社部门聚焦源头治理，全面推进欠薪纠纷治理，有效维护劳动者合法权益。

关键观点3: 多种执行方式

案例涵盖建立欠薪治理多方联动机制、聚焦数字财产执行、执破有机衔接、阶梯式震慑＋精准化保障等多种执行方式，有效维护劳动者权益。