报名 | 9/4深圳HR赋能线下沙龙：AI×绩效管理实践互动专场

主要观点总结

文章主要讨论了当下企业管理面临的挑战，特别是绩效管理方面的问题，如战略落地难、执行力不足等。文章指出需要将绩效管理从年终考核升级为贯穿全年的战略引擎，并借助AI的力量打通战略到执行的全链路，让绩效管理真正落地。文章还介绍了2025年9月4日中欧商业在线HR赋能线下沙龙·深圳站的活动，该活动将聚焦AI赋能绩效管理，帮助企业破解管理痛点。

关键观点总结

关键观点1: 企业管理面临前所未有的挑战

由于经济周期波动与技术变革加速，企业管理在战略落地、执行力、绩效结果、人才动力等方面面临挑战。

关键观点2: 绩效管理的升级

绩效管理已从‘年终考核’升级为贯穿全年的战略引擎，但现实中仍存在拆解不到位、面谈流于形式、激励与反馈失衡等问题。

关键观点3: AI在绩效管理中的应用

借助AI的力量打通战略到执行的全链路是当前的解决之道。文章还强调了2025年9月4日的中欧商业在线HR赋能线下沙龙·深圳站活动，该活动将聚焦AI赋能绩效管理，帮助企业掌握AI赋能绩效的前沿方法，破解管理痛点。