湖北等10余省份明确：鼓励实行2.5天休假

主要观点总结

近日，四川省绵阳市试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行周五下午与周末结合的2.5天休假模式，引发社会热议。文章介绍了这一政策的背景、各地实施情况、社会反响以及专家观点等。

关键观点总结

关键观点1: 试行弹性工作制

四川省绵阳市开始试行4.5天弹性工作制，鼓励地区推行周五下午与周末结合的休假模式。

关键观点2: 多地鼓励实行2.5天休假

已有多个省份和城市出台相关政策，鼓励实行2.5天休假制度，主要适用于机关、企事业单位等，公共服务部门暂未纳入实施范围。

关键观点3: 企业积极探索弹性工作制

一些企业正在积极探索弹性工作制的可行性，如张雪峰的公司已经实行了两年上4休3的工作制。

关键观点4: 政策尚未普遍施行

虽然多地出台鼓励实施的政策，但这一模式尚未普遍施行，落地执行还不多见。

关键观点5: 专家观点和法律界人士态度

人社部回复全国人大代表的建议指出进一步缩短工时标准尚不具备现实基础。法律界人士认为，鼓励之下，2.5天休假无法大范围施行，只能由用人单位根据自身需求合理合法自行安排。

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