人社发布: 超龄人员和实习生参加工伤保险实施意见 (2025.12.1执行)

主要观点总结

文章是关于上海市超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险的实施意见的通知。该通知旨在适应新时代发展要求，进一步完善工伤保险制度，保障就业人员的合法权益，分散用人单位工伤风险。相关政策和规定自2025年12月1日起执行，有效期至2030年11月30日。

关键观点总结

关键观点1: 超过法定退休年龄就业人员和实习生可以参加工伤保险

上海市企业和相关组织可以为其使用的超龄就业人员和实习生单险种参加工伤保险。

关键观点2: 关于超龄就业人员和实习生的定义

超龄就业人员是指达到或超过法定退休年龄且不超过65周岁的就业人员，实习生则包括本市职业学校安排或批准的岗位实习学生以及约定实习期1个月及以上的本市高等学校在校学生。

关键观点3: 工伤保险的参保手续和缴费规定

用人单位需持用工或实习协议等材料至社会保险经办机构办理参保登记手续，并按月缴纳工伤保险费。缴费基数按照劳动报酬确定，缴费费率则根据用人单位的工伤保险费率标准确定并实行浮动考核。

关键观点4: 工伤认定和待遇支付

超龄就业人员和实习生参保期间发生事故伤害或职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险基金支付的待遇参照《工伤保险条例》等相关规定执行。

关键观点5: 其他注意事项

用人单位应规范用工管理，做好超龄就业人员和实习生的安全生产、职业病防治教育，并提供相应劳动保护。此外，文章还提到了其他与薪酬分配、个税减免、社保缴费等相关的话题。