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主要观点总结

本文介绍了高温津贴的相关政策。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，劳动者在高温作业环境下有权享受高温津贴。无论是从事高温户外作业还是工作场所温度超过规定的工作者，只要用人单位不能采取有效措施降温至规定温度以下，都应发放高温津贴。目前，31个省份有各自的高温津贴标准，一般在100元至300元之间。高温津贴不同于防暑降温费，必须以法定货币形式发放，不得用实物或有价证券代替。

关键观点总结

关键观点1: 高温津贴的发放条件

劳动者在高温作业环境下工作，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到规定温度以下，应发放高温津贴。

关键观点2: 高温津贴的标准

目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间，具体标准因地区而异。

关键观点3: 高温津贴与防暑降温费的区别

高温津贴是劳动者所在单位负担的法定货币形式的补贴，纳入工资总额，不计入最低工资标准和正常工作时间工资。而防暑降温费是用人单位自愿发放的福利，可以用实物或有价证券等形式替代。

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