应知就业干货分享——三方协议

主要观点总结

本文是关于三方协议的就业干货分享，针对应届毕业生们对三方协议的疑惑进行解答，包括三方协议的定义、作用、适用对象、签约前注意事项、常见坑点避雷、解约办法以及温馨提示。

关键观点总结

关键观点1: 三方协议的定义与作用

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，由学生、学校、企业共同签订，是就业意向的凭证，也是学校办理就业手续、统计就业率的重要依据。

关键观点2: 三方协议的适用对象

三方协议适用于就业形式为“协议就业”的毕业生，常见的就业形式包括协议就业、合同就业和灵活就业。

关键观点3: 签约前必查清单

签约前需核实企业信息、岗位与待遇、补充条款、解约条件等，注意岗位与待遇的仔细核对以及违约金的条款。

关键观点4: 常见坑点避雷

签约时需避免空白协议、高额违约金等常见坑点，注意实习期与试用期的相关规定。

关键观点5: 解约办法

如需解约，需与企业协商，支付违约金并获取解约函，向学校申请新三方协议，重新签订新单位并更新就业系统信息。

关键观点6: 温馨提示

三方协议具有唯一编码，需妥善保管；入职后务必签订劳动合同，三方协议自动失效。