为什么说省厅公务员打败了百分之90的985毕业生？

主要观点总结

本文主要以长沙为例，探讨了中部省份公务员的待遇优势。文章指出，长沙公务员的待遇高于大部分企业，尤其是省直、市直和区直公务员的待遇更是优越。加上编制稳定和社会地位等因素，公务员相对于制造业等其他行业具有显著优势。但与沿海发达大城市的大厂程序员相比，公务员的待遇可能仍有一定差距。文章还提到，能去大厂的程序员是极少的，而制造业在产业升级速度上可能不如公务员。

关键观点总结

关键观点1: 长沙公务员待遇优势

文章以长沙为例，说明中部省份公务员的待遇高于大部分企业，特别是省直、市直和区直公务员的待遇更是优越。

关键观点2: 公务员与制造业对比

文章指出，相对于制造业，公务员具有编制稳定、社会地位高等优势。制造业在涨薪速度上可能比不上公务员。

关键观点3: 公务员与大厂程序员对比

文章提到，沿海发达大城市的大厂程序员从收入上可能碾压中部省份的公务员，但能去大厂的程序员是极少的。同时，考虑程序员35岁焦虑以及杰克马为社会输送和培养人才的不确定性，两者的优势有所变动。