离职员工发万字长文痛批阿里，“996毫无价值，HR失职失信”（附全文）

主要观点总结

文章主要讲述了阿里巴巴老员工离职前的感慨，反思了阿里过去几年的发展、衰落及内部问题，并给出了对阿里的期望和建议。同时，文章还宣传了HR新证书——国际薪税师，强调其对于HR职业发展的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 阿里老员工离职前的感慨

阿里巴巴老员工在离职前发表了万字长文，表达了对阿里过去的怀念、当前问题的反思和对未来老东家的展望和祝福。文章涉及了阿里的辉煌、衰落、内部问题以及员工对阿里的期望和建议。

关键观点2: 阿里的衰落与内部问题

文章详细分析了阿里衰落的原因，包括外部大势的降温、收购失败、内部创新少有成功、人的问题、财的问题和事的问题等，并指出这些问题已经普遍化且日益严重。

关键观点3: HR新证书——国际薪税师

文章宣传了HR新证书——国际薪税师，强调其对于HR职业发展的重要性，包括解锁薪酬架构+税务优化技能、切入企业战略决策层、全球智能计税系统、中英双/三认证证书等。

关键观点4: 期望与建议

文章最后，作者提出了对阿里的期望和建议，包括修复价值观、重整HR体系、改革管理体制、职级公开统一、绩效晋升公示等，希望公司正视问题，逐渐变好。

免责声明