领导根本不在意你干了多少活，只在意这三点

主要观点总结

文章主要阐述了领导最在意的员工的三个关键点：创造价值的能力、执行力和价值观。领导关注员工是否能创造价值并拿到结果，执行是否到位，以及价值观是否过硬。文章从如何创造价值、执行力和价值观的具体表现等方面进行了详细论述。

关键观点总结

关键观点1: 创造价值的能力

领导关注员工是否能创造价值并拿到结果，具体表现在关键业务指标的表现、持续拿结果的能力和结果的复制能力。

关键观点2: 执行力

执行力是拿结果的过程和保障，表现在执行的态度、执行的力度、执行的准度等方面。

关键观点3: 价值观

价值观是定海神针，要求员工忠诚、味道相近、人品好。领导关注员工的价值观是否过硬，能否为公司利益和客户利益创造价值。

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