有编制！浙江大学公开招聘工作人员47名

主要观点总结

浙江大学面向社会公开招聘实验技术岗位工作人员，包括事业编制实验技术人员和非事业编制实验技术专员。招聘程序包括报名和考核、考察和公示、体检和录用。应聘者需符合特定的条件，如年龄、学历、专业技能等。事业编制岗位和技术专员岗位的管理方式、待遇和职业发展也有所说明。

关键观点总结

关键观点1: 招聘岗位及条件

浙江大学公开招聘事业编制实验技术人员21名和非事业编制实验技术专员26名，招聘对象范围不限，需符合年龄、学历、专业技能等条件。

关键观点2: 管理与待遇

事业编制岗位实行聘用合同制管理，首聘期一年，考核合格者续签合同。技术专员岗位由杭州江南人才服务有限公司派遣至浙江大学工作，首聘期三年，享受相应待遇和培训机会，优秀技术专员有机会进入事业编制。

关键观点3: 招聘程序和报名方式

报名自2025年7月22日至8月31日止，应聘者需提交个人简历、技能证书、劳动合同等材料至各招聘单位。考核、考察、体检等环节完成后，确定录用人员，并办理录用手续。

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