11月 -广州，北京 《Power BI 人力资源数字化体系构建全流程》 最佳实践

主要观点总结

该文章是关于《Power BI 人力资源数字化体系构建》数字工作坊的内容介绍。主要介绍了课程的目标、内容、收益以及课前准备事项。

关键观点总结

关键观点1: 课程输出与收益

通过两天的工作坊，根据公司内部数据完成人力资源部各模块POWER BI数据体系建模，输出人力资源数据分析仪表盘，掌握POWER BI数据分析建模的流程方法，完成人力资源部的数字化体系搭建。

关键观点2: 课程内容

课程包括Power BI人力资源数字化转型与发展趋势、人力资源数字化体系构建全流程及指标梳理、人力资源数据成熟度分析和统计学基础、人力资源数据分析的核心逻辑维度、Power BI人力资源数据可视化基础以及Power BI人力资源数字化模型实践等内容。

关键观点3: 课程大纲与案例分析

课程详细描述了Power BI在人力资源数字化体系构建中的应用，包括数据分析报告设计、数据成熟度分析、预测性数据分析以及核心逻辑维度分析等方面，并提供了丰富的案例分析。

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