普通本科生很难进国企央企吗?

主要观点总结

文章主要分析了当前就业市场下普通本科生进入央国企的难点和解决方案，提供了关于如何提升竞争力、获取招聘信息、优化简历等方面的建议，并给出了对普通本科生友好的央国企推荐。文章分为四个部分：跨不过的学历门槛、专业匹配与信息获取渠道局限性、硬实力提升之道、对普通本科生友好的央国企推荐。

关键观点总结

关键观点1: 当前就业市场现状

文章描述了当前就业市场的竞争状况，以及普通高校毕业生面临的就业压力。

关键观点2: 学历门槛问题

文章指出学历门槛是普通高校毕业生进入央国企的一个难点，但并非没有机会，关键在于找对路子。

关键观点3: 专业匹配与信息获取局限性

文章强调了在就业过程中专业匹配和信息获取的重要性，以及如何通过多种渠道获取招聘信息。

关键观点4: 硬实力提升建议

文章提出了提升个人硬实力的建议，包括学历增值、考取相关证书、积累实习及校园经历等。

关键观点5: 央国企推荐

文章给出了一些对普通本科生友好的央国企推荐，并强调了不同领域、不同地区的央国企招聘门槛和招聘需求的差异。

关键观点6: 总结与建议

文章最后强调了普通本科生进央国企虽有难度，但并非不可能，关键在于不断提升自己的实力，找准方向，提前规划。

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