入职某国企，同事说不加班，但他每次走的都很晚......

主要观点总结

文章主要讨论了国企工作与录友们的咨询问题，包括加班、考核、协作、方向、汇报、强度和未来发展等方面。

关键观点总结

关键观点1: 关于加班和考核

文章提到国企加班情况普遍，但没有明确要求加班。如果组内有加班现象，建议跟随节奏，避免特立独行。关于考核，如果领导没有明确安排，可以主动找领导对齐考核目标。

关键观点2: 关于协作和沟通

对于参与的任务，建议主动与负责人沟通，了解是否有需要协助的地方。沟通时表达自己的主动性，体现对工作的积极态度。

关键观点3: 关于职业方向和未来发展

文章指出订单管理方向可以深耕，未来跳槽可考虑结合业务加深自己的技术。对于未来发展，如果家中能资助买房，留在北京可能有更多机会和资源，但需考虑是否适应北京的工作和生活节奏。

关键观点4: 关于汇报和学习内容具体化

文章提到具体化的学习内容输出是可行的，可以更生动地进行工作汇报。对于大厂的加班强度，文章提到大厂逐渐改善工作环境和工作强度。

关键观点5: 代码随想录知识星球优惠活动

文章最后提及了与主题相关的优惠活动，提醒录友们抓紧机会参与。