提醒用人单位：这笔钱应足额发放！

主要观点总结

本文是关于夏季高温季节全市各用人单位保障劳动者安全健康权益的提示函。主要介绍了用人单位需要落实的安全生产责任、高温作业时间规定、高温津贴的发放、防暑降温设施与劳动保护，以及新就业形态劳动者权益的保障措施。

关键观点总结

关键观点1: 用人单位需落实的安全生产责任

用人单位须严格落实安全生产责任制，加强隐患排查，确保安全投入、培训、管理和应急救援到位。

关键观点2: 高温作业时间规定

根据气象部门发布的气温，对高温作业时间进行动态调整，保护特殊人群的权益。

关键观点3: 高温津贴的发放

劳动者在35℃以上高温天气露天作业或工作场所温度无法降至33℃以下时，应按月发放高温津贴300元/人。

关键观点4: 防暑降温设施与劳动保护

用人单位应优化作业环境，提供防暑饮料、急救药品等服务，加强健康保障，全市工会驿站应为户外劳动者提供免费服务。

关键观点5: 新就业形态劳动者权益的保障

平台企业需科学调整派单规则，为劳动者配备防晒用具、便携急救包，依法认定工伤并支付保险待遇。