2025年度大学生喜爱的雇主品牌 评选方式与标准

主要观点总结

本文介绍了“大学生喜爱的雇主品牌（Top Graduate Employer Brands）”的评选方式和标准。该评选由中国领先的人力资源服务商前程无忧（51job.com）主办，旨在表彰那些对年轻人才产生积极影响的卓越雇主。文章详细描述了评选过程，包括参选雇主需要填写的问卷内容，以及在全国重点院校进行的应届毕业生求职满意度调查。

关键观点总结

关键观点1: 评选主办方和目的

该评选由前程无忧主办，旨在表彰深受校园学子赞赏的卓越雇主，这些雇主在行业内领先并对年轻人才产生积极影响。

关键观点2: 评选标准

评选标准包括雇主品牌在校园的影响力、毕业生培养计划和职业发展计划、利于年轻人才发展和发挥的企业文化等。

关键观点3: 参选雇主的需求

参选雇主需要填写包括雇员规模、招聘量等在内的问卷，同时提供实践案例，并在全国65所以上重点院校进行应届毕业生求职满意度调查。

关键观点4: 2025年度评选特点

2025年度的评选更加注重雇主品牌在学生中的认知和美誉度，以及其在高校的影响力、合作活动和人才战略等方面的表现。

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