大厂员工爆料：年薪37万，带过不少新人，勤奋好学嘴甜的，很快就能带出来。理工科的闷葫芦肯钻研能吃苦，...

主要观点总结

本文是关于职场新人成长的故事，强调了在职场中提问的重要性，以及如何正确提问。文章以一个年薪37万的比亚迪老员工的角度，分享了他带新人的经验和观察，指出那些混得风生水起的往往是懂得提问的“交际花”，而不仅仅是技术大牛。文章还提到了会问问题的人具备的三个特质，以及提问在职场中的价值。

关键观点总结

关键观点1: 职场新人成长中提问的重要性

文章强调了在职场中，提问是一种艺术，会问的人往往走得更远。提问不是示弱，而是最聪明的进取方式。

关键观点2: 正确提问的方法

文章提到要先自己查资料，找准关键点，记录答案，学会反馈。

关键观点3: 提问者的三个特质

文章指出会问问题的人具备谦虚、上进、会思考的特质。

关键观点4: 职场中脸皮厚的核心竞争力

文章提到在职场这个修罗场，脸皮薄真的要吃大亏。要放下自尊心，敢于提问。

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