上海市人社局公布5起侵害劳动者就业权益典型案例

主要观点总结

本市各级人力资源社会保障行政部门联合多部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，公布一批典型案例以提醒求职者和相关市场主体。文章包含五个关于人力资源市场的典型案例，涉及就业歧视、未经许可从事职业中介、未按规定建立保存服务台账、未按规定办理就业登记手续和超出许可范围开展职业技能培训等。

关键观点总结

关键观点1: 人力资源市场秩序清理整顿行动

本市开展专项行动，聚焦侵害劳动者就业权益和扰乱市场秩序的问题，公布典型案例以提高求职者的风险防范意识，并警示市场主体守法诚信经营。

关键观点2: 典型案例介绍

案例包括发布就业歧视性招聘信息、未经许可从事职业中介、未按规定建立保存服务台账、未按规定办理就业登记手续和超出许可范围开展职业技能培训等。

关键观点3: 相关部门的处理和警示

相关部门对违法违规情况进行了处理，并发布警示提醒，包括向劳动者提供平等就业机会、发布真实合法的招聘信息、职业中介实行行政许可制度、建立服务台账、办理就业登记手续和遵守职业技能培训许可范围等。

关键观点4: 求职者和市场主体的责任

提醒广大求职者提高风险防范意识，警惕求职陷阱，并及时向相关部门反映权益受侵害情况。同时，市场主体应守法诚信经营，不得非法牟取不正当利益。

关键观点5: 执法力度和加强措施

人力资源社会保障行政部门将加强市场监管和执法力度，严厉打击侵害求职者合法权益和扰乱市场秩序的行为，为劳动者高质量充分就业营造更加法治、公平的环境。