所谓工作能力强就是：1、敢于邀功；2、擅长包装；3、会甩锅；4、具备高情商

主要观点总结

本文主要阐述了关于中层领导所理解的工作能力不仅仅是埋头苦干，而是包括敢于汇报邀功、擅长包装工作成果、嘴皮子溜会甩锅、具备高情商等四个方面。文章通过讲述老王和其他员工的故事来说明这些观点。

关键观点总结

关键观点1: 敢汇报会邀功

中层领导认为主动汇报和展示成绩是必要的，能让上级更清晰地掌握团队贡献。如小张定期向上级汇报工作进展，获得晋升机会。

关键观点2: 擅包装工作成果

用合适的方式呈现成果很重要。比如完成一项销售任务后，不仅要说完成额度，还要突出成果和展现工作方法和长远价值。

关键观点3: 嘴皮子溜会甩锅

在面对非自身原因导致的问题时，要能够清晰说明情况，不背不该背的锅。比如执行人员面对因产品质量问题导致的活动效果不佳，要敢于和上级沟通。

关键观点4: 高情商

高情商在职场很重要，体现在与上级、同事和下属的沟通交往中。如情商高手小李通过满足领导需求成功晋升。

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