DISC应用实战：HRBP如何与不同风格的业务伙伴打交道？

主要观点总结

本文介绍了基于DISC行为风格模型的企业合作沟通方式，包括五种类型的人格特征以及与之适配的沟通方式。文章还针对不同业务伙伴类型提出了相应的沟通策略，包括老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。最后强调了了解自己和在对方眼中的形象的重要性。

关键观点总结

关键观点1: DISC行为风格模型简介

文章介绍了DISC模型，该模型将个体分为五种类型：老虎型（外向关注事）、孔雀型（外向关注人）、考拉型（内向关注人）、猫头鹰型（内向关注事）和变色龙型（综合型灵活调整）。

关键观点2: 与不同业务伙伴的合作策略

针对不同类型的业务伙伴，提出了相应的合作策略。如对于老虎型要展现实力和价值，对于孔雀型要真诚赞美，对于考拉型要注重和谐与合作，对于猫头鹰型要重视数据和信息准备，对于变色龙型要有两手准备并谨慎对待其承诺。

关键观点3: 了解自己和在对方眼中的形象的重要性

为了有效合作，除了了解对方，还需要了解自己，以及自己在对方眼中的形象。文章最后强调了这一点的重要性。

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