前程无忧举办大学生喜爱的雇主品牌颁奖典礼，120家企业验证“人才生态”成未来增长点

主要观点总结

本文报道了由前程无忧51job主办的2025大学生喜爱的雇主品牌颁奖典礼在上海成功举行。典礼汇聚了各行业人力资源专家和企业代表，共探讨了行业前沿动态与发展趋势。颁奖典礼上，120家获奖企业代表接受表彰，这些企业在招聘规模、人才发展、薪酬福利等方面有创新举措。同时，校企合作和人性化福利措施成为典礼亮点，反映出企业在人才观、核心竞争力等方面的转变。企业正在重塑人才观，从‘用人’转向‘育人’与‘共建’，以深化校企合作、打造实战成长体系等措施来满足青年人才的深层需求，建立良性人才生态。

关键观点总结

关键观点1: 典礼背景和主题

典礼由前程无忧主办，是连续八年举办的行业盛会，主题为“看见·未来”，旨在汇聚人力资源专家和企业代表共同探讨行业发展趋势。

关键观点2: 颁奖典礼的亮点

校企合作展区和人性化福利措施成为典礼亮点，表明企业在产教融合、员工关怀方面的重视和创新。

关键观点3: 企业的转变和核心竞争力的重塑

面对技能鸿沟和供需错配，企业正在重塑人才观和核心竞争力，从“用人”转向“育人”与“共建”，以满足青年人才的深层需求，建立良性人才生态。

关键观点4: 企业高管的声音和年轻人的需求

企业高管呼吁深化校企合作、关注年轻人的新变化和新想法，并提供宽松的工作环境。年轻人则看重持续成长、价值认同与发展空间，追求赋能平台和开放包容的文化。

关键观点5: 首席执行官的观点和建议

前程无忧首席执行官甄荣辉强调企业对人才发展的重视和对中国经济发展的信心，建议企业关注年轻人的新变化，并通过实习等方式提前接触职场，锁定优秀人才。

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