赋能成长，逐梦前行——我院开展2025年新职工欢迎仪式暨岗前培训

主要观点总结

文章介绍了某医院为110余名新职工进行的为期一周的院级入职培训的内容与目的。培训涵盖了医疗、管理、安全及科研等各个领域，旨在帮助新职工快速熟悉医院环境、掌握核心技能、树立职业信念，为投身儿科医疗事业奠定坚实基础。

关键观点总结

关键观点1: 培训目的与核心

全面赋能、助力成长，帮助新职工从校园过渡到职场，为儿科医疗事业注入新活力。

关键观点2: 培训内容与授课人

培训包括医疗、管理、安全及科研等内容的课程，由医院领导及科室负责人授课。包括医院创立背景与发展历程、科创中心建设、人才成长地图、国际化发展新举措等。

关键观点3: 医院领导的期望与寄语

医院领导对新职工寄予厚望，希望他们将儿科人不畏艰难、勇担使命的精神薪火相传，树立职业信念，快速适应儿科医疗事业。

关键观点4: 新职工的角色转变与培训意义

此次培训帮助新职工促进角色转变，适应新的工作环境，掌握专业技能，为未来的儿科医疗工作做好准备。

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