“为什么没有人走后门做程序员？”

主要观点总结

文章主要围绕职场话题展开，涉及多个方面的讨论。从招聘外包人员存在的违规行为、替考产业链到职场生活细节，如与大厂程序员的相处等。

关键观点总结

关键观点1: 招聘外包人员存在违规行为

国内某头部大厂在招聘外包人员时，内部多人存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为。

关键观点2: 替考产业链的存在

某些大厂HR和员工与IT社区博主、外部培训机构组成替考产业链，反映出行业中的不正当现象。

关键观点3: 职场文化和细节讨论

文章中提到多篇涉及职场生活的讨论，包括与大厂程序员的相处、工作生活平衡等话题，反映了现代职场中的各种问题与挑战。