典范雇主在行动（上）：告别加班苦旅，拥抱职场激情

主要观点总结

本文介绍了不同公司如何通过组织各种员工活动来提高员工幸福感、健康和工作效率。这些活动包括多样化的体育比赛、家庭日、健康计划、心理健康活动等，旨在让员工在工作之余有更多闲暇时间感受生活，提高生活质量。

关键观点总结

关键观点1: 提升员工幸福感的重要性

公司通过组织员工活动来提升员工的幸福感，让员工有更多闲暇时间感受生活，从而提高工作效率和满意度。

关键观点2: 多样化的员工活动形式

公司通过各种形式的员工活动，如体育比赛、家庭日、健康计划、心理健康活动等，来关注员工的身心健康，提高员工的幸福感和归属感。

关键观点3: 公司关注工作与生活的平衡

许多公司致力于创造健康和谐的工作环境，强调工作与生活的平衡，提供多种休闲娱乐设施和平台，支持员工参与各种兴趣爱好活动。

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