【上海市】关于进一步加强本市重点产业领域技能人才培养试点工作的通知

主要观点总结

本文是关于本市重点行业技能人才队伍建设的通知，主要涉及集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业以及养老护理、家政服务行业的技能人才培养。内容包括支持劳动者提升技能水平、支持用人单位开展职业培训、加快职业技能培训评价放权赋能、发挥人力资源服务机构的培训服务作用以及其他相关事项。

关键观点总结

关键观点1: 优化职业技能提升补贴结构，对特定行业的职业技能等级证书持有人提供补贴。

围绕产业发展急需、民生保障紧缺领域，建立健全职业技能提升补贴目录。对劳动者获得集成电路、生物医药、人工智能等产业及养老护理、家政服务行业职业技能等级证书的，补贴标准上调30%。开发专项职业能力评价项目并纳入补贴范围。

关键观点2: 支持用人单位开展职业培训，并设立相应的补贴机制。

用人单位可根据养老护理、家政服务等行业需要开展定向培训。培训后考核通过的学员可获得培训合格证书，并根据就业情况给予培训补贴。针对养老护理、家政服务行业用人单位开展职工职业培训（含线上培训）的，可将培训对象拓宽至不与其建立劳动关系的从业人员。

关键观点3: 推进职业技能培训评价放权赋能，加大培训评价项目研发力度。

依托各行业科研机构等加大评价项目开发力度，对符合资助条件的项目给予最高10万元补贴资助。在集成电路、生物医药、人工智能等行业中推进企业新型学徒制培训，并根据企业需求开展下批培训。

关键观点4: 鼓励人力资源服务机构提供技能培训服务，并享受相应政策扶持。

鼓励人力资源服务机构开设新技能培训项目，为劳动者提供职业技能培训、评价和就业“一站式”服务。经评估具备相应培训条件的机构可组织开展定向培训、企业新型学徒制培训等，并享受相应培训补贴政策。

关键观点5: 设定劳动者申请职业技能提升补贴或培训补贴的次数限制。

自2025年1月1日起，劳动者以在职人员身份每年可申请1次职业技能提升补贴或培训补贴。本文件自2024年11月14日起施行，有效期至2025年11月13日。