工作可以干得一般，但向领导请示汇报一样都不能少

主要观点总结

本文探讨了员工在面对老板对工作速度的不同要求时，如何调整自己的工作方式以契合老板的喜好。文章指出，老板关注的问题并非工作结果，而是过程中获得指点江山的爽感。因此，员工需要通过不断请示、汇报、拍马屁等方式满足老板的这种感觉需求。

关键观点总结

关键观点1: 员工面对老板的工作要求挑战

员工在工作中面临老板对工作速度的矛盾要求，需要找到合理的工作方式应对。

关键观点2: 老板的关注点

老板更关注在过程中的指点江山的感觉，而非工作的最终结果。

关键观点3: 员工的工作策略

员工需要通过不断请示、汇报、拍马屁等方式，满足老板的这种感觉需求。同时，要注意调整自己的工作方式，契合老板的喜好。

关键观点4: 形式主义的重要性

形式主义在某些情况下能够给领导带来当领导的感觉，这是其存在的重要原因之一。

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