不打招呼就发“利润奖”，有员工到手十几万！比亚迪回应

主要观点总结

比亚迪发布最新销量数据，9月新能源汽车销量突破40万辆，海外市场表现强劲。公司推行竞争文化2.0版本，同时向员工发放丰厚的利润奖。文章还提及比亚迪在技术研发方面的投入和内部管理制度的改革。

关键观点总结

关键观点1: 比亚迪新能源汽车销量大幅增长

比亚迪9月新能源汽车销量突破40万辆，今年前9个月累计销量达274.79万辆，同比增长32.13%。海外市场销量也表现强劲，连续三个月销量超3万辆。

关键观点2: 比亚迪推行竞争文化2.0版本

比亚迪开始推行竞争文化2.0版本，包括强制评选“待改进”员工和薪资调整与晋升与员工的工作业绩和工作表现挂钩等措施。

关键观点3: 员工收到丰厚利润奖

比亚迪员工在国庆长假前收到丰厚的利润奖，金额从7至8万元到10余万元不等。利润奖与员工的等级和事业部有关，技术研发等部门的奖金可能会更高。

关键观点4: 比亚迪在技术研发方面的投入

比亚迪拥有庞大的技术研发团队，不断招聘优秀应届大学生，持续助力就业。公司在管理方面也注重公平性和透明度，设有每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会。