微软宣布再裁员9000人，下达AI强制令！大淘汰已启动！​

主要观点总结

本期文章聚焦AI技术在职场的应用和影响，以微软等企业为例，强调个人在AI变革中的应对策略。文章指出，AI的使用将纳入绩效评估体系，个人需提前提升AI技能，否则可能面临被淘汰风险。文章还讨论了AI如何赋能职场人，如何适应AI变革并使其成为工作的一部分。

关键观点总结

关键观点1: AI变革正在职场全面展开。

微软等企业的行动表明AI已不仅仅是技术改良，而是职场竞争的必备技能。个人需要警觉并提前准备，以应对AI带来的挑战。

关键观点2: AI的使用将纳入个人绩效评估。

微软等企业将AI视为基本功，并将其纳入绩效评估体系。个人需要主动学习和使用AI，以适应这一趋势。

关键观点3: 职场人应主动提升AI技能。

个人应该未雨绸缪，提前自我驱动，主动提升AI技能。成为善用AI的表率，以提高未来在职场中的竞争力。

关键观点4: AI将赋能职场人。

AI可以大幅提高工作效率，降低专业技能门槛。职场人应思考如何将AI集成到业务流程中，通过反复测试提高AI输出的效果。

关键观点5: 专家在AI时代仍具竞争力。

真正对行业有深入了解的专家，懂得用户痛点，与AI深度协作的人，在AI大规模替代浪潮到来时仍将立于不败之地。

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