30 年女佣休息日兼职赚外快，与雇主双双被判罚款

主要观点总结

一起菲律宾籍女佣在休息日违规当钟点女佣的案件引发关注。被告女佣琵铎因违规在两家担任钟点女佣而被罚款，案件涉及雇佣法规及外来人力法令的违规行为。法官最终裁定琵铎罚款金额及雇主苏爱碧的罚款金额。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景及被告信息

被告琵铎是一名菲律宾籍女佣，自1994年起在新加坡工作近30年，近期在休息日到雇主苏爱碧家及其他雇主家担任钟点女佣，涉及违规雇佣的问题。

关键观点2: 违规雇佣的细节

琵铎在休息日违规到苏爱碧家及其他雇主家担任钟点女佣，涉及多次违规雇佣行为，包括扫地、抹地、洗风扇和烫衣服等工作。

关键观点3: 罚款情况

法官最终裁定琵铎因非法当钟点女佣每月多赚的金额和多项违规行为被罚款。苏爱碧明知琵铎没有合法准证而主动聘用，也因此受到罚款。

关键观点4: 案件的社会影响及评论

案件引起了社会关注，提醒大家遵守相关法规，不违法违规雇佣外籍员工。文章呼吁关注新加坡当地的法规和资讯。