同事月薪2万，天天抱怨加班，跳槽到一家公司，月薪1.5万，问他为什么，他说：现在能准时下班，比啥都强...

主要观点总结

文章通过老张的故事探讨了职场中的加班文化及其对员工身心健康的影响。老张在高薪与加班之间选择了准时下班，反映了职场中对于健康生活的追求和反思。文章还讨论了职场逻辑、效率与人性之间的关系，以及员工对更健康、更人性化工作方式的向往。

关键观点总结

关键观点1: 老张的故事反映了职场中的加班文化。

老张曾是加班最响亮的抱怨者，但在高薪背后承受了疲惫和焦虑。最终选择跳槽到新公司，看重的是能准时下班。

关键观点2: 高薪背后是对健康与时间的无情盘剥。

文章指出，看似丰厚的薪资背后是员工个人时间和健康的牺牲，揭示了加班对员工的影响。

关键观点3: 老张的选择是对异化劳动的深刻反思。

当工作无限侵占生活，人们可能沦为机器上的螺丝钉。老张的选择是对这种状态的抵抗，是对生命质量的重新定义。

关键观点4: 文章提出了关于职场逻辑、效率与人性之间平衡的讨论。

文章通过老张的故事引发了对职场逻辑的思考，包括效率与人性之间的平衡，以及对更健康、更人性化工作方式的向往。

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