最新薪酬！Citadel Securities、XTX、Point72、G-Research

主要观点总结

文章介绍了量化投资与机器学习微信公众号关注的几家主流机构在薪酬方面的最新数据，包括Citadel Securities、XTX Markets、Point 72和G-Research。这些机构在量化对冲基金、做市、自营以及金融科技领域有重要影响，文章详细分析了它们的业务发展和薪酬支出情况。

关键观点总结

关键观点1: Citadel Securities在Meme Stocks时代声名鹊起，负责处理美国逾三分之一的零售股票交易，并在固定收益领域扩大业务。

其薪酬福利支出增至18.1亿美元，人均薪酬上涨近9%。去年前六个月向约1700名员工支付了15.5亿美元，人均91.8万美元。

关键观点2: XTX Markets去年利润分配获得最大增长，其中一名成员获得了约6.8亿美元。公司拥有约250名员工，正在建设数据中心和投资新的学术项目。

XTX每天处理价值约2500亿美元的交易，并拥有大量人工智能芯片。

关键观点3: Point 72的员工薪酬增长迅速，其英国实体去年的利润增长了两倍多。该公司正在招聘量化分析师并面临人才流失的风险。

Point 72的合伙人收入较高，但该公司也在努力防止人才流失。

关键观点4: G-Research作为算法交易领域的先驱之一，近期有高管离职并调整了薪酬政策。

该公司拥有大规模的私有Kubernetes环境之一，但也在努力应对人才流失的问题。