美团王兴彻底觉醒

主要观点总结

本文主要描述了美团外卖在竞争中不断升级其“骑手大病关怀计划”，对骑手的福利保障更加重视，以吸引骑手和提高平台竞争力。此外，也提及了其他平台如京东和饿了么对骑手福利的关注和投入。文章还提到了骑手作为外卖平台核心资源的重要性，以及各平台对骑手的争夺可能导致市场份额的变化。

关键观点总结

关键观点1: 美团升级“骑手大病关怀计划”，扩大保障范围，包括疾病报销种类和兼职众包骑手的未成年子女。

美团正式升级“骑手大病关怀计划”，增加轻症疾病等保障范围，新增覆盖51种轻症疾病，还新增了非重症住院医疗金报销。符合条件的专送及众包骑手子女确诊特定疾病，可申请一次性给付限额的30%及定额住院补助。申请流程简单，骑手可通过“美团配送”APP申请相关援助。

关键观点2: 美团对骑手的关怀措施包括为骑手及其亲属提供大病帮扶，以及针对骑手的养老保险补贴等。

美团与配送合作商共同出资设立骑手关怀基金，为骑手及其亲属提供大病帮扶。此外，美团还为骑手提供养老保险补贴，并在试点城市实施。这些措施旨在加深骑手对美团的归属感，提高平台的凝聚力。

关键观点3: 其他平台如京东和饿了么也在关注骑手福利保障，并推出相应措施。

京东为全职骑手缴纳五险一金，并推出“骑士子女教育基金”等福利措施。饿了么则优化算法和劳动规则协议，确保众包网约配送员的收入稳定，降低超时焦虑。这些措施旨在提高骑手的福利待遇和工作条件，增强平台的竞争力。

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