承上启下责任重，医院科主任怎样才能当好？

主要观点总结

文章主要介绍了在医院工作中，如何做好科主任的工作。内在需要提升职业能力和素养，外在需要掌握管理工具和管理方法。转变管理理念，坚持以人为本，建立共同价值观与核心文化，明确科室发展目标等方面也是做好科主任工作的关键。

关键观点总结

关键观点1: 内在提升职业能力和素养

作为科主任，需要不断提高自己的专业能力，增强职业素养，以起到带头作用。

关键观点2: 掌握管理工具和管理方法

科主任需要掌握一些管理工具和方法，如制定计划、下达任务、授权等，以确保科室工作的顺利开展。

关键观点3: 转变管理理念，坚持以人为本

科主任应认识到员工的需求和愿望，并采取措施满足他们，如提供发展空间、解决困难、激励等，以赢得员工的认同和尊重。

关键观点4: 建立共同价值观与核心文化

科主任应树立科室的共同价值观，构建团队核心文化，并身体力行地遵循维护，以增强科室团队的凝聚力和战斗力。

关键观点5: 明确科室发展目标

科主任应制定科室的中长期发展目标，并确保每个员工都了解并认同这些目标，以激发员工的工作热情和投入度。

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