多名运动员被记大功，意味着什么？

主要观点总结

本文介绍了在33届夏季奥运会结束后，国内多地针对获奖运动员及其教练员给予的奖励政策。包括广东省、江苏省等地的具体奖励措施以及相关的《事业单位工作人员奖励规定》。同时，对获得记功及以上奖励的人员，在工作生活上的关心和激励措施也有所描述。

关键观点总结

关键观点1: 国内多地对获奖运动员及其教练员进行奖励

广东省委、省政府给予前三名运动员及教练员记大功奖励，第四至第六名记功奖励，第七、第八名嘉奖奖励；江苏省委、省政府给予盛李豪等11名运动员、姚烨等2名教练员记大功奖励。

关键观点2: 《事业单位工作人员奖励规定》明确奖励种类和程度

根据表现突出程度，对事业单位工作人员和集体给予嘉奖、记功、记大功、授予称号等奖励。其中，记大功是对取得重大突破性成就、作出杰出贡献的人员的奖励。

关键观点3: 奖励的实施细节和经费解决方式

获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌。获奖人员一次性奖金标准参照公务员奖励奖金标准执行。经费由获奖人员单位通过现有经费渠道解决。

关键观点4: 各地对获得记功及以上奖励的人员的激励措施

除了物质奖励，还可以通过健康体检、休假疗养、通报表扬、评优评先等多种形式进行褒奖。对编制外聘用人员，在公开招聘、职称评审、岗位晋升等方面给予优先考虑。获得记大功及以上奖励的，可以按照有关规定破格或者越级晋升岗位等级。