用人单位预防工作过程心源性猝死策略

主要观点总结

我国每年心源性猝死人数众多，心源性猝死的成本高昂。文章强调了心源性猝死的主要诱因及现代健康监测技术的重要性。用人单位应构建系统性心源性猝死防护体系，将健康管理融入组织文化，结合企业实践与现代医学技术建立合适的防护策略。文章详细阐述了防护策略的具体内容，包括健康监测管理与风险预警日常化、工作负荷智能监控和动态健康监测、强化日常急救能力建设、工作制度优化、开展日常健康促进以及健康文化浸润等。

关键观点总结

关键观点1: 心源性猝死现状

我国每年心源性猝死人数高达54-55万人次，给家庭、单位和社会带来巨大伤害和损失。

关键观点2: 主要诱因

心源性猝死的主要诱因包括过度劳累、压力过大、不良生活习惯等。

关键观点3: 现代健康监测技术

现代健康监测技术已经能够做及时监测和预警，避免悲剧的发生。如H-FABP检测，对于心肌损伤的早期识别和预警具有重要作用。

关键观点4: 用人单位的防护策略

用人单位应构建系统性心源性猝死防护体系，包括健康监测管理与风险预警日常化、工作负荷智能监控和动态健康监测、强化日常急救能力建设、工作制度优化、开展日常健康促进以及健康文化浸润等方面。

关键观点5: 具体防护措施

具体措施包括年度健康体检、建立电子健康数据库、高风险人群自检、工作负荷智能监控、AED全覆盖与急救培训、急救响应流程标准化、工作制度优化、日常健康促进以及健康文化浸润等。

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