主要观点总结
文章主要报道了红薯厂、鹅厂、字节、蚂蚁、京东、虾皮、阿里、多多等公司的最新动态和一些内部调整,包括OKR制度的调整、股票增发规则的变化、公司搬迁、新工区设施改善、业务调整和领导层变动等。同时,文章还报道了京东健康全员加薪、彩票中奖等消息。最后,文章还提到了一些其他公司的动态和内部活动,并附上了七夕送礼物的活动。
关键观点总结
关键观点1: 红薯厂启动季度OKR制度,社区部门将不再延续双月OKR。
这意味着社区部门将更聚焦长期价值的事,商业部门仍维持双月OKR制度。
关键观点2: 鹅厂股票增发规则调整。
不再按往年8.15的价格增发,而是按7月底的价格。原因是股价过高可能导致员工实际获得的股数减少。
关键观点3: 字节公司搬家和内部调整。
醒图、剪映从深圳湾搬到景湖大厦,新工区饭食质量提升。同时,抖音研发层面也迎来一波调整,涉及多位leader的业务边界变化。
关键观点4: 蚂蚁副总裁王维离职,数科CTO位置由福莺接任。
王维曾任支付宝首席架构师,主导过支付宝交易支付核心系统的建设。
关键观点5: 京东健康全员通知薪酬升级,从16薪升至18薪。
这是继京东零售、数科后,又一个落地全员加薪的事业部。
关键观点6: 前喜马拉雅CTO姜杰加入虾皮负责Shopeefood。
近期虾皮股价和财报表现强劲。
关键观点7: 前阿里P11多隆加入贝联珠贯,创始人之一为前阿里P10毕玄。
这是AI时代让两个淘宝的老同事再度联手的项目。
关键观点8: 多多楼下的彩票站再次有人中奖,为继今年3月之后的又一次金虹桥中奖事件。
这引发了多多的热议和关注。
关键观点9: 其他公司内部动态和内部活动。
包括老铁厂的技术部门负责人变更、内部会议形式的变化以及健身活动的推广等。
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