网友吐槽：42岁已经不可能工作了，一共沟通15550次，找软件开发，人家觉得年纪大，找软件管理，人家...

主要观点总结

文章讨论了IT行业中年龄歧视的问题，指出许多有经验和技能的员工因为年龄原因而被拒绝在职场中的机会。文章通过不同角度和案例来揭示这种年龄歧视带来的问题，并呼吁公司重视经验的价值。

关键观点总结

关键观点1: IT行业中的年龄歧视现象

文章通过朋友的经历揭示IT行业中存在年龄歧视现象，有经验和技能的员工因为年龄原因而失去工作机会。

关键观点2: 年轻化并不总是优势

文章指出过度追求年轻化并不总是优势，年轻人可能缺乏经验和技能，导致招聘的公司因此受到损失。

关键观点3: 经验的价值被忽视

文章批评了职场中忽视经验价值的做法，指出真正的高手能够把经验转化为智慧。

关键观点4: 应对年龄歧视的建议

文章提出了应对年龄歧视的建议，包括求职者应该展示自己的经验和价值，公司应该重视资深员工的价值并建立“经验银行”，让资深员工带新人并注重经验沉淀。

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