主要观点总结
本文讲述了一个关于劳动者王某与用人单位A公司关于社会保险缴纳义务的法律案例。王某虽曾提交不购买社会养老保险申请书并承担法律责任声明，但A公司仍被要求履行缴纳养老保险的法定义务。法院审理后判决A公司返还王某垫付的社会保险费用。
关键观点总结
关键观点1: 案件背景
王某在A公司工作，提交不购买社会养老保险申请书，并声明产生的法律责任由自己承担。
关键观点2: 案件经过
王某与A公司签订《劳动合同变更协议书》，约定解除劳动关系并补缴社保费用。王某垫付社保费用及滞纳金后，要求A公司返还。
关键观点3: 法律条款引用
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A公司的行为违反了法律规定，因此承诺书无效。
关键观点4: 法院判决
法院认定A公司必须返还王某垫付的社会保险费用，并判决A公司承担相应责任，而法定代表人张某不承担连带责任。
关键观点5: 鹏法君说法
用人单位应积极履行缴纳社会保险费的法定义务，保障劳动者权益。劳动者应认识到社会保险的重要性，并积极参保。对于用人单位放弃缴纳社保的要求，劳动者应拒绝并通过合法途径维护自身权益。
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