薪休假等事项，人社部将有新政策！

主要观点总结

中国将制定新政策以保障新就业形态劳动者、超龄劳动者和带薪年休假的权益。其中包括制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》和《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，推动修订《职工带薪年休假条例》。还将实施稳岗扩容提质行动，应对人工智能对就业的影响，并加强职业伤害保障试点。截至2025年底，我国社保基金运行平稳，三项社保基金累计结余达10.2万亿元。

关键观点总结

关键观点1: 新就业形态劳动者、超龄劳动者权益保障

中国将制定相关保障办法和规定，明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任，保障新就业形态劳动者和超龄劳动者的权益。

关键观点2: 带薪年休假政策

中国将推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度，保障职工的休息权益。

关键观点3: 稳岗扩容提质行动

中国将实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，应对人工智能对就业的影响，强化重点群体就业支持，建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。

关键观点4: 职业伤害保障试点扩大

中国将扩大职业伤害保障试点，截至2025年底，累计参保人数达到2510万人，保护劳动者在工作中的安全与健康。

关键观点5: 社保基金运行平稳

截至2025年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数稳步增长，社保基金收入支出平稳，累计结余达10.2万亿元，投资运营不断加强。