6名教师违规补课被处分！

主要观点总结

本文是关于吉林长春市教育局通报的学科类隐形变异培训典型案例的报道。文中列举了七个案例，其中六个教师因参与违规有偿补课受到处分，一个合同制教师被解除劳动合同。这些案例均涉及到《新时代中小学教师职业行为十项准则》的违反情况，对违规教师的处理措施包括降低岗位等级、取消工资待遇、撤销班主任职务、年度考核不确定档次、取消职务职称等。最后还提到了一起来源和编辑的信息。

关键观点总结

关键观点1: 吉林长春市教育局通报学科类隐形变异培训典型案例

文章中提到的案例涉及的教师均违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》的要求，参与了违规有偿补课。

关键观点2: 六个教师被处分，其中一个合同制教师被解除劳动合同

根据违规情况的不同，这些教师受到了不同程度的处罚，包括降低岗位等级、取消工资待遇、撤销班主任职务等。

关键观点3: 案例中的处理措施包括降低岗位等级、取消工资待遇等

违反准则的教师将被降低岗位等级、取消原聘任岗位及相应的工资待遇，并在一定期限内不得参加岗位竞聘、评优选先等活动。

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