台积电，平均年薪超80万

主要观点总结

本文主要介绍了台积电发布的《2024永续报告书》中的员工薪资福利情况，包括员工总数、薪资福利总额、全球员工购股计划等相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 台积电发布的《2024永续报告书》显示员工薪资福利总额高达新台币357万元，全球员工数已达84,512人。

报告中详细说明了台积电员工的薪资福利总额和人数规模，显著超过全球高绩效和高科技公司的平均水平。

关键观点2: 台积电推出全球员工购股计划，鼓励员工购买公司股票共享长期成果。

该计划自2022年起已扩大至包括海外子公司全体正职员工，并提供购股补助。

关键观点3: 近年来台积电的员工薪酬福利增长显著。

从2020年至2024年，薪资福利费用总额和年度人均薪资福利费用均有显著增长。

关键观点4: 台积电的员工奖励方案包括员工现金奖金和长期激励奖金计划。

中国台湾和海外厂区的奖励方案有所不同，中国台湾厂区采用季度现金奖金和次年度现金酬劳制度。

关键观点5: 台积电总裁与员工的薪酬差距明显。

全球员工总体薪酬中位数约为新台币246万元，与总裁总体薪酬相较约为1比384。