HR大佬如何谈企业文化落地？(阿里巴巴/字节跳动)

主要观点总结

文章主要分享了阿里巴巴和字节跳动HR负责人关于企业文化价值观如何落地的访谈观点汇总。虽然企业文化建设是公司一号位的职责，但实际操作中HR团队承担了重要角色，因此这些观点值得学习和参考。

关键观点总结

关键观点1: 阿里巴巴和字节跳动HR负责人关于企业文化价值观的访谈观点

文章中分享了阿里巴巴和字节跳动两家知名公司的HR负责人对于企业文化价值观如何落地的看法和心得，包括他们对于企业文化建设的理解和实践。

关键观点2: 企业文化建设的实际执行

虽然企业文化建设被认为是公司高层管理者的职责，但在实际操作中，往往首先由HR团队来承担。因此，这些HR负责人的思考和实践对于企业文化建设的落地至关重要。

关键观点3: 不同组织的心法分享

文章中提到不同组织有不同的心法来落实企业文化价值观，这些心法的分享对于其他组织来说具有重要的借鉴意义。

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