刚刚在上海，“饿了么”再次官宣→

主要观点总结

“饿了么”平台算法和劳动规则协商恳谈会再次在上海召开，形成了《2025年度“饿了么”平台算法和劳动规则协议》。协议将覆盖全平台超过400万专送、众包和服务商人员等，包含多项保障骑手切身利益的条款。此前，平台已收到近1万条意见建议，主要涉及劳动报酬、休息休假、劳动保护和福利保障等问题。本次协商恳谈会的重点议题也围绕这些问题展开。平台通过优化计价算法模型、提供职业伤害保障和帮困专项资金等多项福利，并计划优化劳动保护和管理机制，为骑手权益全方位保驾护航。

关键观点总结

关键观点1: “饿了么”平台算法和劳动规则协商恳谈会

会议再次召开，旨在讨论并签署新的协议，确保外卖送餐员的权益。

关键观点2: 《2025年度“饿了么”平台算法和劳动规则协议》的形成

该协议将覆盖全平台超过400万专送、众包和服务商人员等，包含多项保障骑手切身利益的条款。

关键观点3: 意见征集与分类

截至9月5日，平台共收到近1万条意见建议，主要涉及劳动报酬、休息休假、劳动保护和福利保障等问题。

关键观点4: 平台的回应与解决方案

对于这些问题，平台已制定方案并协调解决部分问题，并就其他问题进行回应和承诺逐步优化。

关键观点5: 协议的主要内容

包括劳动报酬、福利保障、劳动保护和管理机制优化等方面，如保障众包及专送网约配送员正常劳动时的收入不低于当地最低小时、月工资标准，提供职业伤害保障、帮困专项资金等多项福利，并优化劳动保护和管理机制等。