用错一个人的代价，远远超出你的想象

主要观点总结

本文主要讨论了企业成功的重要因素之一——选人用人。文章指出许多老板在用人上犯的错误，并强调选人和用人对于公司的重要性。文章还提到了老板、业务老大、HR需要知道如何招聘不同岗位的人才，并给出了销售画像等具体方法。最后，文章宣传了一门关于选人用人的爆款课程，并介绍了该课程的内容和重要性。

关键观点总结

关键观点1: 老板需要重视选人和用人

文章指出，企业成功的关键在于选人和用人，有时候用错一个人，甚至能搞垮一个团队。因此，老板需要建立起对人的认知，否则HR再专业都没有用。

关键观点2: HR和老板都要有选人用人的思维和方法

文章强调，HR和老板都需要有选人用人的思维和方法，这样才能更好地配合解决问题。老板、业务老大、HR需要知道如何招聘不同岗位的人才，如销售、人力资源、财务等。

关键观点3: 销售画像的重要性

文章提到，销售画像是选人的重要依据。通过对不同行业的top sales的研究，可以总结出销售画像，根据画像招聘销售人员，可以提高招聘的效果。

关键观点4: 一门关于选人用人的爆款课程的重要性

文章宣传了一门关于选人用人方面的爆款课程，并介绍了该课程的内容、实用性和重要性。这门课程包含了作者23年的经验总结和20多个咨询案例，可以帮助老板、高管、HR解决选人用人方面的问题。

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