怎样通俗易懂的理解“内卷”？

主要观点总结

文章主要讨论了公司人事诱导老员工辞职的现象，介绍了“啃老”的新解，并关注职场现状和失业人群的真实情况。同时，文章还提及了招靠谱HR圈内人的相关信息以及人社部能建中心的《HRBP证书》的团报倒计时。

关键观点总结

关键观点1: 公司人事诱导老员工辞职的现象

文章提到公司人事假扮“猎头”诱导老员工辞职，反映了当前职场的一种不正常现象。

关键观点2: “啃老”新解

文章介绍了关于“啃老”的新理解，涉及到家里有个过渡岗位和招聘软件找不到工作的现象。

关键观点3: 职场现状和失业人群的真实情况

文章提及了职场现状，如牛马“跳槽”具象化等话题，以及失业人群的真实困境。

关键观点4: 招靠谱HR圈内人的相关信息

文章提到了关注HR圈内招聘网，呼吁招聘靠谱的人力资源专业人士的信息。

关键观点5: 人社部能建中心的《HRBP证书》团报倒计时

文章提到了人社部能建中心的《HRBP证书》，并且指出团报倒计时正在启动。

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