人社最新回复：员工月初离职或月末入职，当月社保还要缴吗？

主要观点总结

本文主要解答了关于员工离职社保减员的问题，包括员工月初离职、月末入职是否要缴纳社保，以及用人单位如何处理社保减员等。同时，也探讨了员工离职后公司忘记停社保的情况，是否可以要求员工返还社保费，并介绍了不当得利的法律规制。

关键观点总结

关键观点1: 员工离职社保减员问题

员工月初离职或月末入职，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。各地人社局和税务局对于这个问题的回复是一致的。用人单位可随时为员工办理参保停保手续，不再受限于固定的时间节点。

关键观点2: 员工离职后公司忘记停社保的情况

员工离职后，如果公司忘记停缴社保导致单位损失，是否要求员工返还社保费存在不同观点。其中，第三种观点是员工因社保收益后可主张返还，该利益虽为员工所得，但其受益是有条件的，条件未成就时，员工客观上未受益，用人单位可等条件成就时再主张返还。此外，也介绍了不当得利的法律规制和相关的法律条文。