为“低薪劳动者”加薪！2025年度集体协商“集中要约行动”启动

主要观点总结

全国总工会联合相关部门启动集体协商'集中要约行动'，旨在指导工会与企业开展集体协商，提高低工资劳动者和技术工人的工资待遇，并推动平台企业与新就业形态劳动者代表就劳动规则和算法进行协商。该行动覆盖多个行业，确保正常经营的百人以上建会企业集体合同签订率动态保持在80%以上。

关键观点总结

关键观点1: 行动目标

指导工会与企业开展集体协商，签订集体合同，搭建企业和职工的沟通协商平台，推动构建和谐劳动关系。

关键观点2: 核心议题

将工资调整幅度、加班工资基数、劳动定额标准、工资支付办法等作为协商的核心议题，特别关注苦脏险累且工资水平不高的行业。

关键观点3: 技能人才的待遇

通过集体协商，合理制定技能人才的起点工资、技能津贴标准，推动企业健全薪酬激励机制，提高技术工人薪酬待遇。

关键观点4: 平台企业与新就业形态劳动者的协商

推动平台企业与新就业形态劳动者代表就平台算法和劳动规则开展协商，推动算法向善改进，保障劳动者知情权和参与权。

关键观点5: 行动成效

活动期间，全国新签订企业集体合同18.32万份、行业集体合同2.1万份，覆盖企业56万家，确保正常经营的百人以上建会企业集体合同签订率动态保持在80%以上。联合多部门印发《新就业形态劳动者权益协商指引》，推动建立与新就业形态劳动者的协商机制，覆盖劳动者1780万人。