因为努力和改变根本不是一回事。比如已经996了，你更努力，加班更卖力。这个是努力，但不是改变。什么是...

主要观点总结

本文阐述了努力和改变的区别，指出努力并非等同于改变。通过两个例子说明了如何通过微小的改变来改善工作和生活环境，而不是仅仅依靠更加努力。文章强调了改变的重要性，包括改善与上司的关系、建立人脉资源、提升社交能力等。

关键观点总结

关键观点1: 努力和改变的区别

努力是付出更多的时间和精力去完成任务，而改变是通过不同的方法和策略来改善环境，提高效率和效益。

关键观点2: 改善与上司的关系

通过送礼和社交活动改善与上司的关系，有助于提高工作效率和职业发展。

关键观点3: 建立人脉资源的重要性

将同事视为人脉资源，主动融入不同群体，可以提高社交能力和人际相处能力，对未来的职业发展有极大的助益。

关键观点4: 改变的重要性

改变思维方式和工作方式，通过微小的改变来改善工作和生活环境，提高效率和效益，比单纯的努力更加重要。

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